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Exclusivité AirJob
Publié le 19/12/2018

Responsable des opérations SIRH Digital (International)

Lieu : Issy-les-Moulineaux
Secteurs d'activités : Informatique - Télécom - Internet, Autre
Durée de la mission : longue, au moins 1 an
Description de la mission :

Pour la Direction RH d’un de nos clients grand compte international, nous recherchons 1 Responsable des opérations SIRH Digitalqui interviendra au sein de l’équipe en charge du ProgrammeTransformation RH Digital du Groupe.

Le responsable Operations SIRH Digitalsera responsable de la gestion du produit SIRH digital
Il aura la responsabilité du pilotage et de la gestion des outils digitaux mis en œuvre par l’équipe Program Digital Groupe et notamment le projet d’implémentation de la solution Taleo (recrutement, learning, performance, développement et gestion des talents), ainsi que d’assurer le pilotage du support aux utilisateurs et le développement des reporting RH Groupe, dans une logique d’amélioration et d’adaptation permanente aux besoins métier. Dans ce cadre il est manage les différentes équipes Projet, Support, Formation.

Environnement stimulant : groupe leader international aux enjeux de transformation digitale énormes – responsable du produit SIRH digital – management direct et transversal

Mission :

Pilotage et Gestion des outils digitaux : évolutions, maintenance
• Suivre le projet d’implémentation de la solution Taleo - Assurer la gestion du contrat et de la relation avec l’éditeur et l’intégrateur et le respect des engagements de ceux-ci – Veiller à la bonne interaction de la solution avec des applications existantes ou à venir dès (en particulier veiller à la cohérence des processus et de l’expérience utilisateur).
• Collecter les expressions de nouveaux besoins formulés par les utilisateurs, et dans une logique de 
« Pratique Groupe », valider avec sa direction leur prise en compte et pilotage jusqu’à leur mise en service
• Assurer le cadrage et le suivi de la feuille de route (et du budget associé) ainsi que la priorisation des chantiers tout au long de l’année ; la formalisation des besoins le design/conception et tests des nouvelles fonctionnalités à proposer aux utilisateurs
• En partenariat avec l’équipe IT

Communication & Promotion
• Promouvoir l’appropriation et la bonne utilisation des outils (organisation d’actions de communication, d’échanges et de formation)
• Contribuer au partage et adoption de bonnes pratiques.

Pilotage Support aux utilisateurs
• Assurer l’organisation et management des équipes encharge du support utilisateurs à travers le monde
• Garantir le bon fonctionnement des outils de support

Pilotage Qualité et Reporting
• Garantir la qualité de service ainsi que le respect des SLA’s et des KPI’s
• Garantir la gestion de l’activité Reporting Groupe

Pour cela, il sera en interaction régulière avec les acteurs Groupe principalement : les Business Process Ownersde la DRH Groupe (Recrutement, Learning, Performance, Développement et Talent), le réseau de Business Process Leaders et Key Users des BU à travers le Groupe.


Conditions de collaboration
Statut ouvert : mission freelance ou portage salarial ((pré-embauche possible en CDI direct client)
Démarrage ASAP/dès que possible, longue durée (1 an)
Issy les Moulineaux, chez le client à temps plein

Contact et candidature (CV + date de disponibilité)

Compétences :

SIRH - digital - management - international - anglais - support

Profil et expérience :

Profil
• Bonne maîtrise des logiciels SIRH et expérience dans le domaine des ressources humaines et de ses process
• Connaissance des outils du digital
• Compétences managériales
• Capacité à opérer dans un environnement international et complexe groupe (BU, entités, pays, etc.)
• Capacité à mobiliser les parties prenantes pour les faire converger vers une cible partagée
• Capacité à travailler en équipe, à fonctionner en mode projet et en réseau
• Fortes compétences relationnelles
• Solides compétences en communication orale et écrite, en Anglais et en Français
• Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et rigueur
• Expérience dans la gestion d’une équipe de support - apprécié

Minimum 8 ans d’expérience

Rémuneration :

TJ : selon profil

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