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SNCF

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Exclusivité AirJob
Publié le 07/06/2018

Appui référent Passages à Niveaux et Gares H/F

Lieu : Saint-Denis
Secteur d'activité : Services publics - Administrations
Durée de la mission : De 6 à 18 mois renouvelable par tranches de 6 mois - Date de début de mission souhaitée : A horizon fin juin / début juillet 2018
Description de la mission :

Les activités à développer évolueront autour de la politique de sécurité des Passages à Niveau et des Gares.

Les besoins à couvrir concernent les 2 natures d’activités suivantes :
• Activités d’appui (principales activités classées par ordre de charge décroissant). Elles devraient représenter environ 60% de la charge globale :
o Création de dossiers accidentologie
o Suivi et actualisation des dossiers accidentologie
o Organisation et actualisation fonctionnelle de bases d’informations / données sur serveur
o Recherche et transfert de supports demandés par le service interne
o Organisation de COTECH – COPIL
o Recherche d’éléments dans les textes de loi
o Requêtes auprès des axes et suivis des requêtes
o Suivi de projets
o Suivi des innovations
o Mise à jour des dossiers annuels
o Réponse aux courriers
o Suivi des pièces à la signature
o Gestion des remontées Direction Générale Sécurité (Castay, FD, ...), gendarmerie, Suge
o Suivi des audits
o Animation du tour de France / Dauphiné / Nice
o Recherche d’informations sur Internet
o Suivi et évolutions de la suppression des Passages à Niveau
o Mise à jour de la fiche de communication
o Mise en forme des benchmarks
o Préparation de supports communications Direction Générale Sécurité
o Suivi des Rex
o Suivi et actualisation des indicateurs
• Activité d’analyse de risques. Elle devrait représenter 40% au maximum de la charge globale :
o Appui à l’analyse d’études de risques
o Conseil méthodologique sur l’analyse des risques

Résultats attendus :
• La prise en charge et le traitement des demandes exprimées par le référent Passages à Niveaux et Gares sur la base des activités décrites dans l’avis de mission sont réalisés
• Les critères de priorité et les délais de traitement fixés sont respectés
• Les actions mises en œuvre et les livrables répondent aux attentes en termes de qualité. Ces éléments sont mesurés et jugés par le référent
• Mise en place des «outils» et de documents sur la base du référentiel digital bureautique de la SNCF
• Les dossiers réalisés dans le cadre de l’analyse de risques sont de qualité et répondent aux attentes fixées par le référent
• Répondre en qualité et dans les délais aux besoins exprimés par le référent Passages à Niveaux et Gares dans le cadre des activités décrites dans l’avis de mission.

--> 1 déplacement par mois en moyenne possible sur le territoire national

Compétences :

Aptitudes et compétences souhaités : • Rigueur, Autonomie, Travail en équipe, Capacités à communiquer, Polyvalence, Capacités d’innovation • Capacité d’adaptation, Curiosité, Capacités d’apprentissage et de capitalisation sur des périmètres et contextes nouveaux • Esprit de synthèse, Capacité à convaincre, Coordination d’acteurs qui ne sont pas en relation hiérarchique • Prise de recul, Capacité à gérer des dossiers pouvant porter des risques • Connaissances méthodologiques sur l’analyse et la gestion de risques • La connaissance de l’environnement infrastructures ferroviaires peut être un plus

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